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Fred FONTAINE

CONTRACT’CONSEIL

ffontaine@contract-conseil.fr

 06 77 62 24 44

Formateur consultant dans l'ingénierie administrative des marchés publics, anime des stages de formation, pour les entreprises candidates aux marchés publics. Il accompagne et conseille les entreprises dans les réponses et l'exécution des marchés publics. 

A télécharger...

 

Offres d'emploi

Recrute par voie statutaire ou contractuelle

Réf : CCPMF006

Un chargé de la commande publique et des achats (Catégorie B)

Missions :

Placé sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, au sein du pôle administratif et marché, vous devrez :

ï‚· Mettre en oeuvre et suivre les procédures d’achats et de commande publique (marchés publics, délégations de service public et autres contrats, achats transversaux et groupés après analyse des besoins),

ï‚· Rédiger les pièces administratives des marchés publics et de certains contrats,

ï‚· Gestion et mise en oeuvre du secrétariat des commissions de marchés adaptés, d’appel d’offres et de délégation de service public

ï‚· Suivre l’exécution des marchés, répondre aux candidats non retenus,

ï‚· Mettre en oeuvre la dématérialisation de la commande publique (profil d’acheteur, données essentielles et recensement des marchés)

ï‚· Effectuer une veille juridique du droit de la commande publique et sensibiliser les services sur les risques juridiques,

ï‚· Gérer les contrats d’assurances et les sinistres

ï‚· Faire le lien avec les services et notamment la direction des finances

Profil :

Doté d’une connaissance des règles applicables à la commande publique, vous appréhendez l’environnement territorial et avez le goût pour le travail en équipe. Vous êtes dynamique et avez le sens des responsabilités.

Conditions :

Cadre d’emploi de la filière administrative - Temps complet - Rémunération statutaire

Pour répondre à cette offre :

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser par courrier votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) sous la référence CCPMF006

Communauté de Communes Plaines et Monts de France - Monsieur le Président de la - 6 rue du Général de Gaulle - 77230 Dammartin-en-Goële

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Le Grand Paris recrute

La société du Grand Paris recrute un Acheteur Travaux


Emploi
Acheteur travaux H/F



L'ENVIRONNEMENT

La Société du Grand Paris (SGP) est un établissement public industriel et commercial chargé de concevoir et réaliser le Réseau de transport public du Grand Paris (RTGP), connu sous le nom de Grand Paris Express.

La SGP, en tant que maitre d'ouvrage, conduit les opérations d'aménagement ou de construction liées au Grand Paris Express, porte son financement et organise les relations avec les autres acteurs concernés par le projet (RATP, le STIF, la SNCF,...).

La Direction Industrie et Achats (DIA) est chargée d'appliquer le processus Achats, qui se caractérise par une forte complexité technique liée aux spécificités du projet avec des contraintes de calendrier fortes.

Afin de renforcer les équipes de la Direction Industrie et Achats (DIA), la SGP recrute un Acheteur travaux (H/F)

LES ENJEUX ET MISSIONS

Directement rattaché au responsable Achats, vous travaillez avec le MOE et en vous appuyant sur l'AMO pour la partie passations et suivi de l'exécution des marchés. Vous assurez les activités suivantes :

- interface avec les prescripteurs (réunions préparatoires, revue de projets...)

- interfaçage avec les fournisseurs (réunions, synthèses marché, revues fournisseurs)

- processus des marchés (passation et négociation)

- diverses tâches administratives (tableau de bord et reporting).

Le périmètre de la mission inclut notamment la procédure de passation des marchés des travaux de génie civil, ainsi que la négociation de ces marchés et l'atteinte des objectifs de ces marchés (coûts, délais et qualité).

Les marchés de travaux incluent les travaux souterrains et les marchés de second d'œuvre.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure (Bac +4/5) avec une spécialisation achats, vous maîtrisez la règlementation relative aux Marchés publics (loi MOP, ordonnances de 2005 et de 2015).

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des marchés de travaux (génie civil, gros œuvre, VRD, second œuvre, etc.) de montants supérieurs à 10 MEUR.

Vous connaissez les outils de passation des marchés et de dématérialisation (la SGP utilise SIS marchés pour la passation des marchés et la place de marchés PLACE).

Vous êtes force de proposition vis-à-vis des prescripteurs grâce à votre connaissance du marché fournisseurs et savez identifier les solutions les plus adaptées au contexte du marché et des besoins en respectant la réglementation relative aux marchés publics.

La pratique de l'anglais est un plus au regard de la dimension internationale des achats générés par le projet Grand Paris Express.

Recrutement en CDI. Rémunération selon profil et expérience. Mission confiée en exclusivité au Cabinet LIGHT Consultants Postulez en ligne sur notre site : http://www.lightconsultants.eu/offres-d-emploi/offre-d-emploi_acheteur_travaux_h_f_533820_41.html


Contact
http://www.lightconsultants.eu/offres-d-emploi/offre-d-emplo



 

 

La ville d'Angers recrute

La Ville d'Angers

 

recrute

 

pour sa Direction de la Commande Publique

 

2 acheteurs grands comptes

 

Cadre d'emplois des attachés

Contrat de 3 ans

 

 

MISSIONS

 

Le recrutement d'acheteurs confirmés est envisagé dans le cadre du projet de service de la direction de la commande publique mutualisée entre Angers Loire Métropole et la Ville d'Angers, dont l'objectif principal est d'investir fortement sur la compétence Achat.

Vous serez rattaché au Responsable du service des Achats. Vous déclinerez la stratégie achats du portefeuille qui vous sera confié (fournitures et services) en fonction d'objectifs de performance relevant de la qualité, des coûts, des délais, et du développement durable.

Le volume d'achat annuel d'Angers Loire Métropole et de la Ville d'Angers réunis est de l'ordre de 130 millions d'euros (travaux, fournitures et services).

Les portefeuilles « grands comptes » seront répartis entre trois acheteurs confirmés (dont deux en recrutement immédiat).

 

Les trois premiers portefeuilles confiés, contiendraient à titre indicatif :

 

-        les moyens généraux (mobilier, traiteurs, papier, fournitures de bureau, nettoyage des locaux…) ;

-        les moyens techniques (outillage, quincaillerie, location et acquisition de machines/matériels/bâtiments modulaires, véhicules, vêtements et EPI…) ;

-        les achats informatiques et les gros achats de maintenance (informatique, bâtiments, espaces verts…).

 

A ce titre, vous aurez en charge :

 

-        de réaliser le sourcing afin d'assurer une veille sur les produits et sur les tendances du marché par le biais notamment de rencontres fournisseurs et de participation à des salons et autres manifestations ;

-        d'établir un benchmarking avec des collectivités de taille ou de typologie comparable (comparaison de leurs conditions d'achats) ;

-        de mettre en place un référencement des fournisseurs et des produits ;

-        de définir le juste besoin en mettant en œuvre des groupes de travail avec les services utilisateurs en interne ;

-        de produire le dossier de consultation des entreprises en établissant les pièces techniques et administratives des marchés publics ou en soutenant les référents des services dans cette élaboration, selon les familles d'achat de votre portefeuille ;

-        de lancer les procédures de marchés publics avec l'aide d'un assistant achats ;

-        de contribuer au choix des fournisseurs en procédant à l'analyse des offres jusqu'au portage du dossier devant les élus (commission d'appel d'offres) ;

-        de négocier les conditions d'achats dans un souci de coût global ;

-        d'assurer le suivi périodique de l'exécution des marchés en collaboration avec les services utilisateurs, notamment animer les réunions de lancement et régler les litiges/dysfonctionnements fournisseurs ;

-        d'évaluer la performance des fournisseurs après avoir co-construit des indicateurs pertinents avec les services utilisateurs ;

-        de proposer de nouveaux tableaux de bord d'activité du service Achats et les alimenter ;

-        de contribuer à la dynamique collective de l'achat en partageant vos compétences et expériences avec vos collègues dans la collectivité et des réseaux d'acheteurs externes.

 

Vous serez appuyé dans vos missions par des assistants achats, une référente juridique et une référente stratégie achats au sein de la direction de la Commande publique.

  

 

PROFIL

 

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Master ou équivalent dans le domaine des Achats, et détenez une expérience significative d'au moins 5 ans dans le secteur privé et/ou public sur des fonctions achats dont vous maîtrisez les techniques.

Reconnu pour vos qualités relationnelles et d'écoute, vous faites également preuve de diplomatie, de pédagogie tout en sachant démontrer de la conviction, de l'assertivité et de la persévérance.

Rigueur et organisation vous caractérisent, de même qu'une certaine inventivité. Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets.

Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et savez vous adapter à des logiciels métiers.

Vous connaissez les grands principes de la commande publique et de la comptabilité publique.

 

Votre profil et votre expérience pourront être pris en considération dans l'étude de la rémunération.

 

Permis B requis.

 

 

 

 

 

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d'un CV et d'une photo auprès de :

 

Monsieur Le Maire,

Hôtel de Ville

BP 80011

49020 ANGERS Cedex 02

 

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

 

Avant le 6 janvier 2017


 

 

Recherche de poste

RECHERCHE DE POSTE

Avec sept années d'expérience dans le contentieux administratif et la réalisation récente d'une étude sur l'achat public durable, cette personne peut aussi bien exercer dans le domaine juridique que celui de la commande publique.

Son cursus Haut de Gamme permettra une intégration facile et rapide.

 

N'hésitez pas à consulter son profil.


 

 

Offre d'emploi Mairie de Dinard

 

FICHE DE POSTE

 
 

Intitulé du poste : Chargé(e) de la commande publique

 

 

Référence :

 

Filière-Cadre d'emploi :

Administrative – rédacteur ou adjoint administratif

Catégorie et grade maximums possible :

Cat.C ou B  Rédacteur

Niveau d'accès :

 

Positionnement du poste

Direction et service :

DG – Commande publique

Supérieur hiérarchique direct :

Responsable du Service Commande Publique

Relations fonctionnelles en interne et en externe :

Tous services et directions y compris CCAS (groupement d'achat Commune-CCAS )

 

Identification de l'agent

 

Nom de l'agent :

 

 

Catégorie et grade de l'agent :

 

 

Prise de poste le :

 

 

Activités :

Compétences attendues :

 

  • Principales :
  • Accompagner les services dans l'évaluation et la formalisation de leurs besoins
  • Rédiger les pièces administratives des cahiers des charges après un travail collaboratif avec les services demandeurs
  • Veiller au respect des procédures d'achat
  • Assurer le secrétariat de la CAO
  • Vérifier la légalité des dossiers
  • Préparer les rapports d'analyse

 

 

  • Spécifiques :
  • Assurer des formations au bénéfice des agents (B)
  • Assurer la bonne utilisation de la nomenclature
  • Assurer la mise à jour du guide interne de l'achat
  • Sensibiliser les services aux avantages du « sourcing » et aux techniques permettant d'optimiser les achats
  • Elaborer des outils de gestion  (planification, suivi des procédures, bilan qualitatif …)

 

  • Connaissances professionnelles :
  • Savoirs :
  • Très bonnes connaissances du CMP, des procédures afférentes et de la jurisprudence
  • Maîtrise des règles budgétaires et administratives
  • Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale
  • Approche financière

 

 

 

 

  • Savoir-faire :
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités rédactionnelles
  • Aptitudes à la pédagogie et animer des réunions d'information
  • Force de proposition en matière de commande public

 

  • Qualités personnelles :
  • Rigueur et autonomie
  • Sens de la méthode et de l'organisation
  • Sens du dialogue de l'initiative et de l'investigation
  • Maîtrise d'un logiciel de gestion financière ayant une fonctionnalité « marché public »

 

 

Modalités d'exercice du poste

 

Lieu(x) de travail :

Mairie

 

Temps de travail :

36 h hebdo

 

Avantages, obligations et contraintes :

disponibilité

 

Moyens matériels :

PC Logiciel Finance CIRIL et SYS-MARCHE

 

Risques :

 

 

Vu le :

Signature de l'agent :

Supérieur hiérarchique direct :

 

 

 

 

 

                   


 

 

La ville de Lyon recrute

Acheteur-euse famille

Type d'offre : Emploi

Type d'emploi : Permanent

Délégation : Finances gestion si commande publique

Direction : Commande publique

Nombre de poste(s) : 1

Référence : DCP-006903/1

Date de début de vacance : 24/09/2016

Date limite de dépôt des candidatures : 24/11/2016

Filière : Administrative, Technique

Cadre d'emplois : Attachés, Ingénieurs

Grade(s) : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Catégorie : A

Pour déposer votre candidature, vous pouvez remplir le formulaire en ligne en cliquant sur "Postuler".


 
 

Contexte :

La Ville de Lyon lance environ 450 procédures par an pour environ 900 marchés. 

La direction de la commande publique (40 personnes) a en charge la définition des règles générales de la commande publique, le conseil aux services et la mise en œuvre de procédures de passation des marchés (230 procédures / 300 marchés). Elle a une vision globale de l'ensemble des achats (200 M€) afin d'optimiser les familles d'achat, et elle pilote la démarche achat des dossiers stratégiques.

Missions :

Rattaché-e au responsable du service achat, l'acheteur-euse est référent-e sur ses familles d'achat: 
Assurances/finances/juridique
Communication
Etudes conseils et expertises
Ressources humaines. 
Il-Elle a la responsabilité de définir et d'animer la stratégie d'achats sur l'ensemble des familles afin d'atteindre les objectifs spécifiques définis avec le Responsable du service achats.

Activités principales :

1. Pilotage du portefeuille qui lui est confié-e 
- définir la stratégie achat de son portefeuille (pilotage stratégique de son portefeuille) 
- analyser et consolider le recensement des besoins de la ville et anticipe sur les renouvellements de marchés. Dans ce cadre, être force de proposition sur le choix de pilotage de dossiers et sur la planification de son activité 
- être en charge du suivi de ses familles d'achat dans son portefeuille et du pilotage de la performance 
- gérer le panel fournisseur de son portefeuille et dans ce cadre être l'interlocuteur-trice privilégié-e de la ville avec les fournisseurs propres à son portefeuille 
- étudier l'historique de la ville sur ses familles d'achat et assurer une veille économique et technique des familles d'achats de son portefeuille 

2. Définition de la stratégie d'achat 
- mettre en place les bonnes pratiques d'achat 
- proposer le juste besoin 
- convaincre et faire adhérer les directions 
- définir des préconisations d'optimisation d'achat 
- établir des règles d'exécution des marchés 
- définir les critères d'analyse des offres et leur pondération 
- définir les règles de négociation 
- rédiger et/ou valider les cahiers des clauses techniques particulières (CCTP), les pièces financières et mémoires techniques 

3. Etude et recherche de fournisseurs 
- recenser les bonnes pratiques des fournisseurs 
- analyser les marchés fournisseurs 
- maîtriser son segment achat 
- rencontrer et référencer les fournisseurs 
- motiver les fournisseurs à répondre 
- expliquer les procédures de réponse à un marché public 

4. Analyse des offres des candidats 
- construire la grille d'analyse des offres 
- organiser les tests d'échantillons ou prototypes 
- faire participer les directions à l'analyse des offres 
- présenter aux élus le rapport d'analyse des offres 

5. Entretien de négociation 
- établir un plan de négociation par candidat 
- conduire des entretiens 
- veiller à la traçabilité des échanges effectués 

6. Suivi des marchés 
- suivre le déroulement administratif des marchés 
- gérer les insatisfactions 
- suivre les évolutions tarifaires 
- faire respecter les clauses du marché aux fournisseurs 
- définir avec les prestataires les améliorations à mettre en place 

7. Conseil et appui technique 
- accompagner les services dans la définition de leurs besoins 
- apporter une expertise sur son domaine 
- sensibiliser les services aux évolutions économiques 
- participer à l'analyse quantitative et qualitative des besoins 

8. Veille et observation sectorielle 
- identifier des facteurs d'évolution et en évaluer les incidences 
- recueillir des informations permettant d'anticiper les évolutions dans son domaine d'activité 
- identifier, rechercher et diffuser des informations ciblées 

9. Veille sur les pratiques professionnelles 
- identifier et recenser les bonnes pratiques du secteur privé et public 
- capitaliser et valoriser les travaux sur l'évolution

 

Connaissances :

- formation supérieure (école de commerce, diplôme de management des organismes publics…) complétée idéalement par un 3ème cycle achats 
- maîtrise des différents modes de consultation de prestataires et de fournisseurs (appels d'offre, ...) dans le secteur public 
- connaissance des obligations juridiques en matière de commandes publiques (code des marchés publics…) 
- maîtrise des process achats (négociation, benchmarking, bonnes pratiques...)

Savoir-faire :

- expérience sur un poste d'acheteur-euse métier dans le secteur public ou privé 
- savoir animer et manager la performance fournisseur 
- piloter des projets 
- compétences rédactionnelles 
- maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

Qualités requises :

- capacité à travailler avec une forte autonomie 
- ssens de la communication 
- rigueur 
- objectivité et neutralité

 

Lieu de travail :

10 quai Jean Moulin 69001 Lyon

Horaires :

37h30 hebdomadaires + 15 jours de RTT.

Informations complémentaires :

Niveau d'étude : Niveau II (bac +3, +4)

Niveau d'expérience : 2-5 ans

 


 

 
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